Sirve con nosotros
El domingo por la mañana no se arma solo. Se construye, cada semana, por gente común que llegó antes que todos y se quedó después de que casi todos se fueron.
No te estamos reclutando para llenar un puesto vacío
La mayoría de las invitaciones a servir llegan como un hueco en una lista de turnos. Alguien se fue, la hoja de cálculo tiene un espacio en blanco, y tú tienes la forma justa para llenarlo.
Pero aquí no es así. Servir aquí es cómo la gente deja de asistir a una iglesia y empieza a pertenecer a una — no porque el trabajo sea glamoroso, sino porque no puedes entregar boletines por seis meses sin aprenderte el nombre de alguien, y no puedes aprenderte su nombre sin que una iglesia se convierta en familia.
La verdad es que el café hay que hacerlo de todas formas. Solo preferimos que seas tú quien lo haga, parado junto a alguien a quien has llegado a conocer.
Un lugar para pertenecer y algo que llevar
Creemos que a cada persona que cruza esa puerta se le ha dado algo que el resto de nosotros necesita — una habilidad, un temperamento, una paciencia más larga de lo normal. La Escritura lo dice sin rodeos: según cada uno ha recibido un don, úsenlo para servirse los unos a los otros. No los pocos con talento. Cada uno.
Así que hay dos cosas que esperamos que encuentres aquí, y no son lo mismo. Un lugar donde te conocen, donde la gente nota qué tipo de semana has tenido. Y algo que llevas, donde tu ausencia se sienta por tu nombre y no como un simple hueco.
Conectado pero sin aportar, y puedes quedarte de invitado por años. Aportando pero sin conectar, y usualmente te vas para la primavera. Es la combinación de ambas cosas lo que hace crecer a cualquiera, y esa es la única razón por la que lo organizamos así.
Más chiquito de lo que te imaginas
La mayoría de los equipos piden un domingo o dos al mes. Llegas más temprano de lo normal, haces algo específico, y luego te vas a almorzar como todo el mundo.
Hay anfitriones en las puertas y en el lobby. Está el ministerio de niños, que necesita mucho más adultos constantes que adultos entretenidos. Está la adoración y el equipo técnico, que necesita tanto músicos entrenados como gente dispuesta a aprender a manejar una cámara. Y está el montaje y desmontaje, el trabajo menos visible y más silenciosamente esencial del edificio.
Si no tienes idea de en cuál de estos servirías bien, ese es un punto de partida normal. Dilo, y alguien te va a guiar en vez de simplemente entregarte un formulario.
No hay audición
No necesitas llevar un número determinado de años siendo cristiano. No necesitas tener una habilidad que puedas nombrar. No necesitas tener tu vida resuelta, y si estás esperando a que eso pase, nos vamos a quedar esperando juntos por mucho tiempo.
Lo que sí se necesita de verdad es que llegues cuando dijiste que ibas a llegar, y que estés dispuesto a que te entrenen. Esa es casi toda la lista.
A nadie se le entrega un equipo y se le deja solo
Cada equipo aquí tiene un líder, y su trabajo no es hacer la tarea mientras tú ayudas. Es entregar la tarea, a propósito, a personas que no se creían capacitadas para hacerla.
En la práctica eso significa fijarse en ti antes de que te ofrezcas como voluntario. Entrenarte en vez de asumir que ya llegaste sabiendo. Ponerte junto a personas y no junto a tareas. Confiarte algo que importa lo suficiente como para que te moleste hacerlo mal al principio. Notar cuando te quedas callado. Y cuando estés listo, entregarte tu propio equipo y empezar otra vez.
Eso es más atención de la que algunos quieren, y puedes pedir menos. Pero es la diferencia entre una iglesia manejada por nueve personas agotadas y una donde el trabajo está tan bien repartido que nadie lo carga solo.
El que quiera ser grande entre ustedes, que sea su servidor.
Mateo 20:26, RVR1960
Dinos que te interesa, y alguien va a conversar contigo sobre dónde encajarías — sin compromiso en la primera conversación.
Quiero servirTe contactaremos dentro de la semana. Y si un equipo resulta no ser lo tuyo, decirlo está completamente bien.
Encuentra tu lugar
Dieciocho equipos, y las personas que los dirigen
Marca lo que te gustaría conocer mejor —hasta 4— y la persona que lo dirige te escribirá. No es una lista de espera, ni un formulario que no llega a ninguna parte.